Functieomschrijving
Als Directeur geef je richting aan de organisatie en sta je samen met de Algemeen Directeur aan het roer van een solide en ambitieuze ontwikkelende bouwer. Je combineert dagelijkse aansturing met toekomstgericht leiderschap en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, opdrachtgevers en partners. In deze rol bouw je niet alleen aan projecten, maar vooral aan een toekomstbestendige organisatie. Je ontwikkelt beleid dat werkt in de praktijk, zorgt voor duidelijke kaders en borgt dat teams weten waarop ze kunnen bouwen. Je verbindt afdelingen, stimuleert samenwerking en houdt overzicht op alle operationele en strategische processen.
Je ziet kansen in de markt en weet Hoedemakers stevig te positioneren dankzij jouw ervaring met stakeholdermanagement. Je werkt makkelijk samen met ontwikkelaars, gemeenten, corporaties en ketenpartners, en bouwt aan duurzame relaties die projecten verder brengen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vaststellen van aanneemsommen en uitvoeringsbudgetten, begeleid je de contractuele afhandeling van bouw- en ontwikkelingsopdrachten en bewaak je kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers groeien, zich gewaardeerd voelen en met plezier samenwerken. Kortom: je bent de strategische en verbindende leider die de organisatie versterkt én toekomstbestendig maakt.
Profiel
Je bent een ervaren, mensgerichte directeur die energie krijgt van bouwen aan een organisatie met een sterke cultuur. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie en weet medewerkers mee te nemen in verandering, groei en professionalisering.
Je brengt mee:
- Minimaal 5 jaar managementervaring binnen de bouw.
- HBO of WO-opleiding, bij voorkeur Bouwkunde of Bedrijfskunde.
- Affiniteit met planontwikkeling, nieuwbouw en vastgoedonderhoud.
- Een nuchtere blik op duurzaamheid en de vaardigheid om visie te vertalen naar praktische keuzes.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het bouwen van duurzame relaties met opdrachtgevers, gemeenten, corporaties en ontwikkelpartners.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder richting te geven.
- Een coachende leiderschapsstijl: je motiveert, verbindt en zorgt voor overzicht en rust.
- Ondernemerschap, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid, zonder de menselijke maat te verliezen.
Geboden wordt een ondernemende directierol binnen een solide bouwonderneming met een prettige, open werksfeer en ruimte voor jouw ideeën. De salarisindicatie ligt tussen €130 – 170K bruto per jaar inclusief vakantiegeld, aangevuld met een bonusregeling en uitstekende secundaire voorwaarden.
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
