Werkvoorbereider Jeroen van de Broek voelt zich al 25 jaar thuis bij Hoedemakers, waar hij als junior werkvoorbereider begon na zijn opleiding. Hij zag het bedrijf veranderen, vooruitgaan maar toch ook hetzelfde blijven. We spraken met Jeroen op bouwproject De Vlieger in Hintham.
We treffen Jeroen in de bouwkeet, zittend voor een gigantisch televisiescherm. Met daarop een bouwtekening die er voor de leek uit ziet als een ingewikkelde wiskundeformule. Om hem heen druk overleggende collega’s die in- en uit lopen. Gezellige achtergrondmuziek klinkt vanaf de bouwplaats. Wie zegt dat mannen geen dingen tegelijk kunnen, kent Jeroen nog niet. Terwijl hij te midden van alle drukte ongestoord de bouwtekening nagaat vertelt hij over zijn werk: ‘’Na de calculatie word ik bij een project betrokken en begint mijn taak als werkvoorbereider. Ik verricht samen met de projectleider en inkoper de inkoop, bekijk tekeningen van de onderaannemers en stem tijdens de bouw constant met de uitvoerder af of alles goed verloopt’’, aldus Jeroen.
De familie
Nadat Jeroen genoeg van de tekening heeft gezien, praten we met een bij Hoedemakers onmisbare kop koffie verder. ‘’Eigenlijk wilde ik altijd timmerman worden, maar ik belandde op kantoor’’, zegt Jeroen op bescheiden wijze alsof dit hem ook maar overkwam. Even later vult hij aan: ‘’Ik merkte dat school mij goed af ging en studeerde nog even door. Na het afronden van mijn hbo-opleiding kreeg ik de kans om bij Hoedemakers aan de bak te gaan. Eerst als stagiair, daarna groeide ik door naar werkvoorbereider.’’ Jeroen herkent het verloop van zijn loopbaan bij jongere collega’s. Het laat zien dat de identiteit van Hoedemakers door de jaren hetzelfde bleef: ‘’Ik zie dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en daardoor snel ontwikkelen. Je bent geen nummer en wordt meteen opgenomen in het bedrijf, in de familie’’, aldus Jeroen.
Een kwart eeuw Hoedemakers
Als inwoner van Rosmalen ziet Jeroen regelmatig ‘zijn eigen CV’ terug in het straatbeeld. ‘’Als ik door Rosmalen of omgeving rijd kom ik vaak langs gebouwen die ik mee mocht ontwikkelen. Dat maakt me trots. Het is altijd weer mooi om te zien hoe het er bij staat. Dat geldt eigenlijk voor alle projecten wel, maar er zit een project bij waar ik zo’n 8 jaar mee bezig ben geweest. Dit is het grootste project uit mijn loopbaan dus die is wel extra bijzonder’’, aldus Jeroen.
Een kwart eeuw Hoedemakers is een mooie periode om op terug te blikken. Maar Jeroen kijkt ook vooruit. ‘’Ik zie het bedrijf nog altijd ontwikkelen. Dat blijkt bijvoorbeeld uit de innoverende 3D-projecten en aan hoe we onze bouwprocessen steeds verder optimaliseren’’, vertelt hij enthousiast. En enthousiasme is ook de brandstof waarmee Jeroen zijn Hoedemakers toekomst in gaat. ‘’Nog eens 25 jaar er bij wordt lastig. Maar de 40 gaan we zeker aantikken als het aan mij ligt! Elke dag gezellig met collega’s werken aan mooie projecten, zorgen dat kopers tevreden zijn en dat ze bij oplevering en een mooie plek hebben om in te wonen. Van niets iets maken is het mooiste wat er is. Het zorgt ervoor dat ik nog iedere dag vol energie aan de bak ga!’’
Net als Jeroen aan de bak bij Hoedemakers?
Bekijk onze vacatures!
“Wat wil je later worden als je groot bent?” Een vraag waar Stefan van Iersel als kind niet lang over hoefde nadenken: Stefan wilde de bouw in, net als zijn vader en opa. We spraken met Stefan over zijn werk als projectleider bij Hoedemakers en de start van een nieuwe uitdaging als zelfstandig ondernemer.
Het is even voor zeven uur als Stefan met een grote glimlach de bouwkeet op bouwproject De Vlieger in loopt. Hier is hij als projectleider betrokken bij de bouw van 38 nieuwbouwappartementen. Na een kort praatje met de aanwezige collega’s, neemt hij tijdens de koffie de lopende zaken door om vervolgens de bouwplaats op te lopen. ‘’In mijn werk schakel ik constant tussen de bouwplaats en overlegruimtes’’, zegt Stefan terwijl hij door het gebouw loopt waar jongeren met een verstandelijke beperking gaan wonen. ‘’Naast de bouwplaats bezoeken, vergader ik onder andere over de planning en de financiën. Alles om het werk netjes af te krijgen.’’
Vrijheid en ontwikkelen
Stefan geniet van zijn afwisselende werk, waar hij op slechts 15 minuten rijden vandaan woont. En hij is blij met de vrijheid die hij krijgt. ‘’Je bent onderdeel van een team en je krijgt binnen dat team alle ruimte om je werk op jouw manier te doen. Ook zijn de lijnen bij Hoedemakers kort. Je kunt zo binnenlopen bij de directeur, die wij gewoon Marc noemen.’’ Het zegt veel over de sfeer binnen het familiebedrijf Hoedemakers, waar Stefan eind jaren 90 als stagiair begon. ‘’Na mijn stageperiode kreeg ik de kans om mezelf door te ontwikkelen bij Hoedemakers. Ik begon als assistent-uitvoerder, werd daarna uitvoerder en ben nu projectleider. Als je wilt investeren in jezelf, kun je hier stappen maken. Ik zie het nu bijvoorbeeld bij mijn jongere collega Johan die voorheen timmerman was, doorgroeide naar voorman en nu junior-uitvoerder is. Dit is vergelijkbaar met hoe het destijds voor mij ging en dat vind ik prachtig om te zien’’
Met plezier hard werken
‘’Goede faciliteiten zijn daarbij belangrijke voorwaarden om te presteren. Als projectleider maak ik gebruik van een hypermoderne keet. En zaken zoals een auto, telefoon en een thuiswerkplek zijn ook top geregeld.’’ We vragen Stefan naar projecten die hem in die 23 jaar bij Hoedemakers bijbleven. ‘’Eigenlijk zijn ze allemaal bijgebleven. Maar als ik er één moeten kiezen die me nu te binnen schiet, dan is dat project De Biechten. Daar werkten we tweeënhalf jaar hard en met veel plezier in een team van ongeveer 30 mensen van het eigen bedrijf. Een prachtig project met uitdagende detaillering, een die me bijblijft.’’ Stefan noemde het al even tussen de regels door: ‘met plezier hard werken’. Bij Hoedemakers is dit belangrijk. ‘’Dat geldt voor het werk op de bouw, maar ook daar buiten. Iedere dinsdagavond zijn er bijvoorbeeld bootcamptrainingen na het werk waar veel collega’s aan mee doen. Dat vind ik veel zeggen over de goede sfeer bij Hoedemakers, om nog maar te zwijgen over de feestjes en uitjes. Die zijn ook altijd super’’, aldus Stefan.
Een nieuwe uitdaging
Inmiddels is Stefan na vele jaren werkplezier bij ons bouwbedrijf begonnen aan een nieuwe uitdaging. “Ik heb hier jaren met heel veel plezier gewerkt en kan me eigenlijk geen betere werkgever voorstellen, dan Hoedemakers. Maar ik had ook zin om te gaan ondernemen. Daarom heb ik de stap gezet naar een toekomst als zelfstandig ondernemer in de houtbouwbranche. Natuurlijk zal ik nog regelmatig binnenlopen bij Hoedemakers en houden we contact. Na 24 jaar heb ik een fijne band opgebouwd met de directie en het team, die verstandhouding blijft. Ik kijk dan ook terug op vele jaren van vakmanschap én werkplezier bij Hoedemakers’.
Wil jij ‘aan de bak’ bij Hoedemakers?
Bekijk onze vacatures!
April vorig jaar kwam Robert in dienst als servicemonteur. “Zowel de functie als het bedrijf spraken me aan, daarom besloot ik om te solliciteren. Het sollicitatiegesprek liep goed en er was een klik. Ik heb meteen een goede indruk van Hoedemakers gekregen”, vertelt hij. “Alles ziet er verzorgd uit, er wordt netjes gewerkt en medewerkers hebben goede materialen en kleding.”
De eerste indruk
Een goede eerste indruk is natuurlijk fijn, maar nog fijner is het als dat gevoel blijft. Gelukkig was dat voor Robert én Hoedemakers het geval! “Ik heb het hier naar mijn zin”, zegt hij enthousiast. Tegelijkertijd met zijn start bij Hoedemakers begon ook de coronacrisis. Net als voor veel andere dingen, ging alles dus een beetje anders dan anders. “Hopelijk komt daar snel verandering in en kan ik het bedrijf en de mensen nog beter leren kennen.”
In het werk kan Robert zijn draai prima vinden, hij heeft al veel ervaring. “Ik ben al jaren werkzaam als servicemonteur en nog langer in de bouw. Ik weet dus wat er van me verwacht wordt en hoe processen lopen en kon dus snel aan de slag.”
Afwisselend
Het vak van servicemonteur vindt Robert mooi en afwisselend omdat er veel disciplines samenkomen. “Ook kom je bij veel mensen thuis. Het is leuk om met klanten om te gaan. De afwisseling is groot, je bent echt allround bezig.” Een servicemonteur heeft uiteenlopende werkzaamheden. Van het repareren van deuren en sloten, tot het aansluiten van elektra of het verrichten van loodgieterswerk.
Nieuwe vakmensen
Over het algemeen is Robert alleen op pad, maar nu gaat er een aantal dagen per week een leerling met hem mee om het vak te leren. Op die manier geeft hij zijn kennis ook weer door aan een volgende generatie. Belangrijk, want de bouw staat te springen om nieuwe vakmensen!
Robert is in ieder geval blij met zijn werk in de bouw: “Elke dag is anders en ik verveel me nooit!”
Als Rien van Esch door de omgeving rijdt, dan ziet hij op veel plaatsen zijn werk terug. Als maatvoerder bij Hoedemakers bouw en ontwikkeling was hij bij veel bouwprojecten betrokken van begin tot eind. Hij was betrokken, want Rien gaat na 36 dienstjaren genieten van zijn pensioen. “Dat wil niet zeggen dat ik niet af en toe nog een kijkje kom nemen op een bouw”, zegt hij enthousiast.
Netjes geregeld
Rien weet de precieze datum nog: 5 juli 1984 trad hij in dienst. Een lange periode om bij dezelfde werkgever werkzaam te zijn, maar voor hem was het gemakkelijk vol te houden. “Het is een echt familiebedrijf. Dat merk je aan de directie, vroeger Leo en nu Marc Hoedemakers bijvoorbeeld. Die zie je regelmatig op de bouwplaats en op bedrijfsfeestjes. Ook collega’s gaan op een fijne manier met elkaar om en willen elkaar helpen als dat nodig is”, somt Rien op. “Het is gewoon een prettige werkgever!”
Nauwkeurig
Een maatvoerder is bij het gehele bouwproces betrokken. Dat begint bij de positiebepaling van een gebouw, funderingen, vloeren, wanden, vloeren op de eerste verdieping en uiteindelijk het dak. Daarna volgen nog de erfscheidingen. De meetgegevens moeten daarna correct verwerkt worden. “Het is heel belangrijk dat je nauwkeurig werkt, want iedereen moet op die gegevens kunnen vertrouwen. Het is een verantwoordelijke functie, maar ook een hele leuke!”, zegt Rien. “Als ik door de omgeving rijd, zie ik veel gebouwen waar ik de maatvoering voor heb gedaan. Daar ben ik best trots op!”
Ontwikkelingen
Door de jaren ontwikkelde de bouwsector en ook het vak van maatvoerder groeide mee. “Door technische toepassingen kan ik mijn werk alleen doen en veel sneller dan jaren geleden. Op een dag kan ik bijvoorbeeld 100 tot 150 palen inmeten. De techniek maakt bovendien dat ik nog nauwkeuriger kan werken.” Die snelheid is belangrijk, want tegenwoordig hebben bouwprojecten een strakkere planning. “Planningen zijn heel efficiënt. Als maatvoerder kun je daar niet van afwijken, want je collega’s rekenen op je. Vroeger stelde je soms metingen uit als het slecht weer was, maar nu gaan we ook bij een buitje gewoon door.”
Trakteren
In zijn laatste week heeft Rien een ronde gemaakt langs verschillende bouwprojecten om met collega’s een praatje te maken en hen te trakteren op een Bossche bol als afscheid. Daarna gaat hij genieten van zijn welverdiende pensioen. Hij is niet bang dat hij zich zal vervelen. “Ik heb meer tijd voor iedereen om me heen, kleinkinderen en kinderen. Die hebben allemaal een tuin waar ik lekker in kan werken. En ik kom ook zeker nog af en toe bij Hoedemakers om te kijken waar ze mee bezig zijn en bij te praten.”
Henk was 21 toen hij door zijn vader naar Henk Hanegraaf, een dorpsgenoot uit Nuland, werd gestuurd om te gaan werken bij Hoedemakers. Die kennismaking ging goed, en Henk kon aan de slag als timmerman bij een nieuwbouwproject voor de nonnen in Best. Veertig jaar later vierde hij in datzelfde Best zijn werkjubileum. Dit keer op de bouw van ‘Esdoornhof’ met 64 huurwoningen voor Spera. Henk van der Leest: “Hoedemakers is gewoon een goed en gezond bedrijf waar je inzet wordt gewaardeerd.”
Henk heeft het bedrijf zien veranderen van P. Hoedemakers en zoon BV onder leiding van Leo Hoedemakers, naar het huidige Hoedemakers bouw en ontwikkeling waar zoon Marc aan het roer staat. “Marc heb ik op z’n 14e jaar zijn eerste werkervaring op zien doen op de bouwplaats. Net als zijn vader is hij een toegankelijke directeur die je gewoon kunt aanspreken. Dat geldt eigenlijk voor de hele directie. Nou heb ik er sowieso niet zoveel moeite mee om te zeggen waar het op staat. Dat is denk ik één van de redenen waarom ze mij voor de OR hebben gevraagd. Daar zorg ik dat de belangen van de mensen op de nieuwbouw gehoord worden.”
Mooi werk maken met fijne collega’s, daar hecht Henk veel waarde aan. “Je bent meer op je werk dan thuis”, legt Henk uit. “Dus je deelt lief en leed met elkaar. Door de jaren heen heeft Henk twee keer met een sterfgeval van een jonge collega te maken gehad. Iets waar hij veel last van heeft gehad. “Nog steeds wel, wat bewijst hoe hecht de club hier is.” En ook toen Henk jaren geleden tien weken aan een ander bedrijf werd uitgeleend, bleek maar weer eens dat hij echt een ‘Hoed’ in hart en nieren is. “Daar voelde ik me niet thuis, ik vond het helemaal niet leuk. Laat mij maar liever met mijn Hoedemakers-collega’s werken.”
Bij Hoedemakers heeft Henk dan ook wel een bijzondere status, compleet met eigen container waar zijn initialen ‘HvdL’ op prijken. Daarin bergt hij al zijn spullen keurig op en hij verwacht ook van zijn collega’s dat ze alles netjes houden. “Sinds een aantal jaren werk ik niet meer op woensdagen, en ik zie het meteen als iets weg is of niet goed is teruggelegd”, lacht Henk. Henk vindt een nette bouwplaats en bus heel belangrijk. Als een havik let hij erop dat er goed opgeruimd wordt. En in zijn functie als leermeester brengt hij dat graag over op de jonge garde. “Inmiddels zijn er al een paar die onder mijn hoede zijn begonnen, later op mooie functies binnen Hoedemakers terecht gekomen. Daar ben ik best trots op!”
Wil jij ook als timmerman aan de slag in de omgeving van Den Bosch? Kom ons team versterken!
Toen Kim de vacature van HR-medewerker bij Hoedemakers tegenkwam, maakte haar hart een klein sprongetje. Dit was echt iets voor haar! Twee jaar later kan ze inderdaad zeggen dat ze hier helemaal op haar plek is. Kim: “Hoedemakers staat in Rosmalen bekend als een fijn bedrijf met vakmensen die hart hebben voor de zaak. Die reputatie maakt het bouwbedrijf in de praktijk helemaal waar. Als echte Rosmalense ben ik trots om daar deel van uit te maken!”
Persoonlijk
Kim werkte bij een groot bedrijf waar ze veel collega’s nooit zag en waar haar werk strak was afgebakend. “Dat maakte het werk soms onpersoonlijk en er was weinig ruimte voor mijn eigen ideeën. Bij Hoedemakers ken ik bijna iedereen. Als er vragen zijn, bijvoorbeeld over een loonstrookje of een opleiding die iemand wil volgen, weten ze mij prima te vinden. Het werk is heel divers. Geen dag is hetzelfde.”
Doorleren
Van haar directe collega Melissa van der Heijden steekt Kim veel op. “We delen een kamer dus ik krijg als vanzelf veel mee van haar aanpak. Daar leer ik iedere dag weer van. Ze betrekt me ook bij veranderingen zoals de implementatie van het nieuwe HRM software AFAS vorig jaar. Samen vinden we in dit pakket steeds meer mogelijkheden. Ik krijg er energie van als ik zo kan bijdragen aan verbeteringen in het proces. Sowieso houd ik ervan om de kennis in mijn vakgebied op peil te houden en te blijven leren. Ook daar is bij Hoedemakers ruimte voor.”
Fluitend
Naast de inhoud, zijn het toch wel de fijne collega’s en een goede werksfeer die maken dat Kim iedere werkdag fluitend naar het kantoor aan De Grote Elst gaat. “Zelfs met de directie zijn de lijntjes kort. Mensen kennen elkaar, ook als ze niet op dezelfde afdeling werken. Zo gaan we iedere middag met een vast groepje ‘lunchwandelen’. Dan ben ik weer helemaal bijgepraat!”
Antwan en Jeroen zijn al vrienden sinds ze elkaar leerden kennen op de streekschool. Samen deden ze daar hun eerste werkervaring op. En ook na de opleiding bleven ze steeds met elkaar voor dezelfde bedrijven werken. Sinds 2003 is dat Hoedemakers bouw en ontwikkeling. Die samenwerking bevalt de beide timmermannen zo goed, dat ze nooit meer anders willen.
“Als je met je beste maat werkt, ga je altijd met plezier naar je werk.”
Iedere dag staan de mannen samen op de bouwplaats. In de afgelopen 13 jaar hebben ze voor Hoedemakers zo al aan veel nieuwbouwprojecten in de regio meegebouwd. Jeroen: “We wonen allebei in de buurt van Rosmalen dus het is een groot voordeel dat het overgrote deel van onze bouwprojecten in deze omgeving ligt. Zo hoef je nooit al te ver te reizen voor het werk.”
Het duo is erg tevreden met Hoedemakers als werkgever. “Er wordt geluisterd naar wat er op de bouw gebeurt. Daar wordt vervolgens ook echt wat mee gedaan, en dat komt de kwaliteit ten goede”, zegt Jeroen. Antwan vult aan: “Het werk dat je levert moet ook goed zijn, een nieuwbouwwoning is immers een flinke investering. Als wij trots op de bouwplaats staan, voelen de kopers dat ook. Een mooi voorbeeld is het project Achter den Haegen in Schijndel waar het hele bouwteam als dank een bos bloemen van de bewoners kreeg. Daar doe je het voor!”
Werkplezier vindt zowel Antwan als Jeroen het allerbelangrijkste. Dat halen ze onder andere uit dit soort waardering, de mooie projecten en de zelfstandigheid van hun werk. Maar het leukste is toch wel dat ze iedere dag weer met samen aan de slag gaan. Jeroen: “We kennen elkaar door en door, we vullen elkaar qua kennis en kunde heel goed aan. En we hebben dezelfde werkmoraal: er moet hard gewerkt worden, maar ook op zijn tijd kunnen buurten of een grapje uithalen.”