Bij Hoedemakers staat veilig werken elke dag centraal. Niet voor niets hebben we het motto: ‘Werken bij d’n Hoed? Dat doen we veilig en goed!’ Maar hoe ziet dat er in de praktijk uit op de bouwplaats? En wat betekent het voor de mensen die er dagelijks werken? In aanloop naar de Bewust Veilig-dag gingen we in gesprek met Projectleider Pascal en Leerling Uitvoerder Wouter. Zij vertellen hoe veiligheid leeft binnen Hoedemakers en waarom elkaar aanspreken zo belangrijk is.
Een team waar je op elkaar kunt rekenen
Wouter werkt inmiddels drie jaar bij Hoedemakers en voelt zich er helemaal thuis. “Wat mij vooral aanspreekt is het teamgevoel en de gemoedelijke sfeer. De lijnen zijn kort en je kunt elkaar direct aanspreken. Dat werkt prettig.”
Pascal werkt al bijna 28 jaar bij het bedrijf en herkent dat gevoel. “De sfeer is hier nuchter en collegiaal. Iedereen staat met beide benen op de grond en mensen hebben echt iets voor elkaar over. Daarnaast krijg je ook de kans om jezelf te ontwikkelen.”
Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid
Op de bouwplaats betekent veilig werken vooral dat collega’s elkaar aanspreken en samen verantwoordelijkheid nemen.
“Bij Hoedemakers doen we geen concessies als het om veiligheid gaat,” vertelt Pascal. “Als iets misschien sneller kan, maar het brengt risico’s met zich mee, dan doen we het gewoon niet. We werken veilig of we werken niet.”
Wouter vult aan dat het belangrijk is om veiligheid bespreekbaar te maken. “Soms werk je met externe partijen. Dan kan het voor sommige mensen lastig zijn om iemand aan te spreken. Maar bij ons geldt: als iets niet veilig is, dan zeggen we daar wat van. En als je er samen niet uitkomt, kun je altijd een collega of leidinggevende erbij halen. Door de korte lijnen binnen Hoedemakers kan dat gelukkig snel.”
Bewustwording groeit door de jaren heen
De aandacht voor veiligheid is de afgelopen jaren steeds groter geworden. Volgens Pascal merk je dat vooral aan de manier waarop mensen met risico’s omgaan.
“Vroeger werd er bijvoorbeeld minder snel met een harnasgordel gewerkt. Dan werd al snel gedacht: het zal allemaal wel meevallen, ik heb dat zo gedaan zonder beveiliging. Het gaat een stuk sneller dan wanneer ik ook nog een harnasgordel moet omdoen. Tegenwoordig zijn we veel bewuster bezig met veiligheid.”
Ook zijn er concrete maatregelen genomen om risico’s verder te beperken. Zo is er bijvoorbeeld gekeken naar het gebruik van steigers. “We hebben ervoor gekozen om bepaalde steigerhoogtes niet meer te gebruiken,” vertelt Wouter. “Niet omdat het per se onveilig was, maar om het risico op ongevallen nóg verder te verkleinen.”
Daarnaast spelen initiatieven zoals de Bewust Veilig-dag en interne veiligheidsvideo’s een rol in het vergroten van het bewustzijn. “Die helpen om het onderwerp steeds weer onder de aandacht te brengen, ook bij partners en onderaannemers.”
Veiligheid zit ook in gedrag
Regels zijn belangrijk, maar uiteindelijk draait veiligheid vooral om gedrag op de werkvloer. Daarom heeft Hoedemakers ook gedragsafspraken opgesteld.
Volgens Wouter zit de echte kracht vooral in het gesprek dat daaruit voortkomt. “Het gaat erom dat je elkaar blijft aanspreken. Dat is waar de meeste winst zit. Je moet er samen scherp op blijven om daarmee een ongeval te voorkomen.”
Die gezamenlijke verantwoordelijkheid zie je volgens Pascal ook terug in dagelijkse situaties. “Het is eigenlijk heel simpel. Bijvoorbeeld: als we hebben afgesproken een helm te dragen, houden we ons daaraan, anders bouwen we niet. Door duidelijk te zijn voorkom je discussies en blijft iedereen op één lijn.”
Bewust blijven van de risico’s
Veel vakmensen hebben in hun carrière wel eens een moment meegemaakt waarop duidelijk werd hoe belangrijk veiligheid is. Dat soort ervaringen zorgen er vaak voor dat mensen anders naar risico’s gaan kijken.
“Als je ouder wordt en meer ervaring krijgt, ga je risico’s sneller herkennen. Soms denk je terug aan dingen die je vroeger deed,” vertelt Pascal. “Dan denk je: dat zou ik nu nooit meer zo doen.”
Juist daarom is het belangrijk om elkaar te blijven herinneren aan veilig werken. “Iedereen kan wel eens afgeleid zijn of denken dat het wel goed gaat. Maar één moment van onoplettendheid kan fataal zijn. Een ongeluk zit in een klein hoekje. Ik heb eerder meegemaakt dat iemand naar beneden is gevallen. Zulke gebeurtenissen blijven in je hoofd hangen; ’s nachts lig je er wakker van en blijf je je afvragen hoe het gaat. Gelukkig is deze persoon naar een lange revalidatie goed hersteld.”
Waarom de Bewust Veilig-dag belangrijk is
Volgens Pascal en Wouter is de Bewust Veilig-dag een goed moment om extra aandacht te besteden aan het onderwerp.
“Het zorgt voor een extra stukje bewustwording,” zegt Wouter. “We hebben natuurlijk al een goede basis, maar je kunt altijd blijven verbeteren.”
Pascal ziet het ook als een belangrijk signaal naar buiten. “Het laat zien dat we veiligheid serieus nemen, niet alleen intern maar ook richting partners en onderaannemers. Dat we bereid zijn om daar tijd en aandacht in te investeren.”
De belangrijkste tip: blijf elkaar aanspreken
Tot slot hebben Pascal en Wouter nog een duidelijke boodschap voor hun collega’s.
“Let goed op jezelf, maar ook op de mensen om je heen,” zegt Pascal. “Iedereen op de bouwplaats moet veilig kunnen werken. Nogmaals: we bouwen veilig, of we bouwen niet.”
Wouter vult aan: “Blijf collega’s aanspreken op onveilige situaties. Misschien voelt dat soms ongemakkelijk, maar het is echt belangrijk. Liever één keer te veel gezegd dan één keer te laat.”
Want uiteindelijk geldt op elke bouwplaats hetzelfde principe: met plezier werken en elke dag veilig thuiskomen!
